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不想等年終? 高達八成一的上班族想年前轉職

2016-11-22

薪資凍漲,上班族危機感湧現,考慮農曆年前轉職,不等年終獎金的上班族竟高達八成一,創下金融海嘯以來的新高,且年前轉轉職者期待新工作加薪幅度達7946元。根據調查,民眾在年前轉職的五大主因是「薪水太少」、「沒有升遷機會」、「覺得線在公司沒前景」以及「不喜歡現有工作內容。」

 

不想等年終? 高達八成一的上班族想年前轉職 | 文章內置圖片
(圖/翻攝自網路)

 

yes123求職網在22日公布了「年終職場換跑道調查」,竟發現有80.9%的上班族考慮在農曆年前換工作,這比去年的78.6%以及前年的71.3%都還來的高,其中已經有63%的上班族已經開始投遞履歷,尋找新工作。

 

至於在調查當中,高達87.4%的企業在農曆年前有「徵才計畫」,比起去年的86.7%高出一些,其中有55.7%是屬於填補員工空缺,其餘的31.7%才是要擴編。同時企業所開出來的月薪條件,繼去年首次達三萬塊之後,今年平均為33,328元,比起去年多出了2,751元,加薪幅度達9%。

 

不想等年終? 高達八成一的上班族想年前轉職 | 文章內置圖片
(圖/翻攝自網路)

 

薪資成了影響勞工工作異動的要素,調查發現,民眾對新東家月薪的期望是新工作可以加薪7946元,比起去年的7898元,增加48元。至於老東家若真想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查發現,公司得在月薪上平均加碼8994元,勞工才會願意繼留在老東家。

 

這份「年終職場換跑道調查」,是由yes123求職網在11月3日到11月16日以網路問卷進行抽樣,調查20歲以上的求職會員,同時畢業或役畢或免役,有效問卷共1258份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%;在企業部份,有效問卷共876份,信心水準為95%,誤差值為正負3.31%。

 

【101創業大小事/整理報導】

 

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