保險業之光！　富邦人壽獲得十項大獎並讓年輕人成為年輕老闆

近年來，全球景氣不佳，失業率也節節上升，但台灣富邦人壽卻以「業務年輕化」的方法，打敗失業率，以「創業制」的培訓計畫，在3年內幫助了52名員工成為「老闆」，並獲得「亞洲最佳業務員育成保險公司」的殊榮，為亞太地區唯一入圍且得獎的保險公司。

(圖/取自網路)

行政院主計處表示，2016年的6月當中有45.9萬人失業，其中20-24歲失業率高達12.36，高出整體失業率三倍之多，而富邦人壽去年在30歲下的新進同仁多達64%，而若以數位化的培訓課程而言，年輕人將可以在三年內完成課程並開始創業的夢想。

富邦人壽在《Asia Insurance Review》會上，得到「亞洲最佳業務員育成保險公司」獎項，是台灣唯一入選的保險公司，也在日前所舉辦的保險信望愛大獎上，富邦榮獲十項殊榮，其中有「最佳保險領導人獎」、「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」等大獎。除此之外，富邦也再度獲得世界金融雜誌頒發「2016台灣最佳保險公司」獎項，更是五度勇奪此項殊榮的公司，表現可說是十方搶眼。

(圖/取自網路)

富邦人壽將培訓方法以「雲端學習中心」為核心，以最方便以及最不受限制的方式學習，培養紮實的專業能力，此外，還讓業務員們透過智慧型手機以及平板，讓服務客戶也可以很e化；此外，富邦人壽也提供了「全職涯培訓計畫」，以「創業」的制度鼓勵同仁從主管作為事業起點，好讓許多年輕人可在25歲以前就有完善的業務員生涯。

【101創業大小事／整理報導】

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