無薪假風暴再起？華碩證實有此事

（圖／取自網路）
 

台經院景氣預測中心主任孫明德日前曾直言，台灣經濟很不好，第三季GDP看起來是負成長，第四季才可望稍回溫，今年GDP要「保一」很辛苦，尤其內需及出口同步熄火，海關出口、外銷訂單及商業營業額持續惡化，若要爬起還有距離。

面對訂單銳減的風暴，今年電子業從面板、光電、手機，甚至半導體業者，都傳裁員或放無薪假的消息。面板廠華映更傳出將從11月10日開始實施無薪假，影響人數超過3千人，目前已被證實的確有此事。據了解，華碩子公司力智電子，9月有40人收到資遣通知，換算約兩成；而母公司華碩的ZenFone手機銷售不錯，卻也開始凍結人事，遇缺未補。

（圖／取自網路）
 

許多人擔心無薪假風暴是否將捲土重來？像是新竹科學園區今年所出現的裁員潮，根據竹科管理局統計，今年以來累計區內共有1513名員工被資遣，較去年同期約增加一到兩成。人力銀行公布調查結果顯示，有1成7的企業正考慮實施無薪假，更有高達6成3的公司認為農曆年前實施無薪假的狀況將比現在更嚴重。

被迫放無薪假的勞工千萬別因此喪志，「其實應該要積極一點，思考自己職場的下一步，是不是覺得這個產業或職務沒有前景，有沒有考慮轉職，甚至利用放無薪假這段時間去上職訓課、考證照、補語言，有助提升自己競爭力，減低職場不安定感。」人力銀行建議放無薪假的勞工可以多充實本職學能，或者發展第二專長，同時也必須謹慎思考任職的產業是否有長期危機，為將來多做準備。

人力銀行也提醒企業，實施無薪假是公司將營運風險轉嫁給勞工，當日後營運恢復正常，資方最好慎重考慮提供勞方薪資或福利上的補貼，以增加員工的向心力。

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