基本工資調漲 時薪達140元

(圖/取自民報)

勞動部召開基本工資審議委員會，聽取勞資雙方意見與提案。依循多數委員意見，勞動部長林美珠認同，基本工資調升至22K、時薪140元，調幅為4.72%。整個提案將報呈行政院核定，預計將於明年1月1日開始適用。

基本工資調整方面，預計將有125萬本國勞工、41萬外籍勞工、39萬部分工時勞工受惠，總計約205萬名勞工受惠。經過勞資雙方折衝，此波基本工資月薪將調升至991元、時薪7元。雇主將增加薪資、勞健保保費、勞退負擔等費用，讓勞工能更專注於手頭工作。勞動部並未透過審議會，公佈實際影響金額。但根據工總估算，由於薪資與勞健保、勞退提撥增加，預計1年內雇主將能新增240億元。再加上部分工時勞工給付，雇主新增負擔達300億。

(圖/取自聯合新聞網)

據瞭解，現今基本工資調整為21009元，時薪達133元。林美珠透過會議表示，勞資雙方全員到齊討論，並以理性和平狀態進行抉擇。資方最初依據一例一休所造成企業成本增加為由，主張不應調整基本工資。勞方則秉持原先立場，要求調升至27.7K，時薪達160元。經過長時間折衝，勞方從調幅32%將至10%，資方則調漲從2.14%漲至3%。雙方差距甚遠，導致討論無法持續展開。最終由第三方角色，包含專家學者、部會代表等提出議案，認為22K、時薪140元、調幅4.72方案。林美珠認為，基本工資調幅多少為討論重點，第三方所提方案與原先22060元仍有60元差距，勞方代表更表示「60元在南部可以買一個便當」，仍要求調幅至5%，但未被接受。

林美珠表示，共有逾半委員支持4.72%方案，故同意通過此方案。其認為該方案並未達到勞資共識，亦未表決，更不是林美珠的行政裁決。針對調幅最終結果，新竹縣總工會理事長陳福俊作為勞方代表，認為雖然結果並不如所願，但仍能被接受。資方則在表態不接受後，進行結論前憤而離席。

針對會中所提方案，林美珠認為資方代表提出基本工資調幅過多，不僅增加雇主負擔，中小企業更是無法負擔起費用。與會委員則認為，中小企業若無法負擔，該由經濟部與財政部進行輔導工作，並非基本工資審議委員會所應考慮。勞動部表示，此次基本工資調漲，想必將能照顧邊際勞工的基本生活，更有助於推動國內消費支出，讓國內經濟往正向成長。

【101創業大小事／整理報導】

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