打工遭資遣也有謀職假 勞動部：比照正職

(圖/取自網路)

勞動部16日公告修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，部分工時勞工享有跟全職勞工一樣的權益，不論是事假、病假、特休假、產假等，為保障打工族請假權益，同時新增「謀職假」，打工族遭資遣時，依比例享有有薪謀職假，違者可處2到30萬元罰鍰。

勞動部表示，台灣打工族約有40萬人，有6成都是學生或婦女，且大多為短期工作，往往容易忽略自身權益，但同樣身為勞動者，應該要與全職員工一樣擁有福利。原則上打工族與正職勞工權益相同，只是在部分假別考量衡平，應依打工族每周平均工作時數給假。

而特休假、病假、事假、婚喪假、產檢假、陪產假與家庭照顧假，僱主必須依照工時比例給假，計算方式為：「每週工作時數除每周40小時（原為42小時），再乘以應給假日天數，再乘以8小時」。生理假則按請假天數計算，3天以上併入病假，病假天數計算則同上述。

打工族資遣費和退休金一樣依法計算，接到資遣預告後，每週不超過2日，可請假外出謀職，請假期間，工資依工時比例推算給付。若勞工工作滿3個月自行離職，雇主不能要求預告期長於勞基法最低標準。

【101創業大小事／整理報導】

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