壓榨勞工?宏達電被爆逼員工挪假、簽減薪同意書

一例一休上路後，各大企業都有因應措施，不過，電子大廠宏達電(HTC)日前卻被員工爆料，指出公司要求員工簽署假日工作調移書，疑似是要規避加班費。甚至有媒體報導，宏達電除要求員工挪假之外，也要求員工簽下薪資結構調整書，實際上卻是要刪除全勤獎金、扣除工資，針對此舉，電子業產業工會將作出抗議並要求宏達電停止逼迫員工簽訂同意書。

(圖/翻攝自網路)

媒體報導，日前有宏達電員工爆料，指控公司要求他們簽署國定假日、休假日、工作日調移同意書，調移後國定假日或休假日已成為工作日，不得就調移主張發放加倍工資或主張休假，員工質疑這是為減輕人事成本規避加班費，憤而提出控訴。不過，近日宏達電又被爆出，除了要求員工簽署調移同意書之外，竟也要求員工簽下薪資結構調整書，其實是要刪除全勤獎金並扣除工資。

(圖/翻攝自網路)

電子產業工會表示，已接獲多名宏達電員工投訴被要求簽同意書，但這兩份同意書都未經過勞資協商，假造勞資合意。對此，工會表示會要求宏達電立即停止該行為。不顧，工會也說其實宏達電並非個案，一例一休上路後已有許多電子大廠都在調整勞動條件，想辦法壓低人事成本，因此工會發起「一天一勞檢」活動，透過勞工舉報來矯正企業欲以手段壓低人事成本的邏輯。

【101創業大小事／整理報導】

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