明年周休二日 實際上是變相減薪?

（圖／取自網路）

 

220萬未周休二日的勞工明年起比照公務員周休二日，但原本19天的國定假日也將砍到只剩12天，足足少了7天。勞團下午舉行記者會，他們說，台灣工時是世界第4，較OECD國家平均一年多工作46天(370小時)，已嚴重過勞。勞動部卻仍執意要減少勞工的國定假日，縮短工時，刪減國定假日，勞工實質減薪。

勞工縮短法定工時明年上路，配合周休二日，勞動部將修改勞基法施行細則，將勞工國定假日由19天減為12天，只比公務人員多一天勞動節，將國定假日全國一致。高教工會主張，過去不少勞工已有7天國定假日無故「被吃掉」，但台灣勞工年工時在全世界已排名第4高，達每年2141小時，僅次於墨西哥、哥斯大黎加與南韓，早就明顯「過勞」，勞動部若要落實縮短工時，何必再刪減勞工7天國定假日。

（圖／取自網路）
 

高教工會研究員陳柏謙表示，台灣勞工不只工時長，特休假門檻也較日、韓高，台灣勞工必須工作滿一年才有七天特休，韓國未滿一年就有15天特休、日本則是前半年就有10天特休。韓國勞工國定假日有15天，台灣一旦刪減後只剩12天，休假日不如日韓。

但勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調，推動縮短法定工時 ,曾在全台召開30多場勞資座談會，多數共識都認為全國放假日應統一；且縮減法定工時與國定假日後，台灣勞工全年總工時仍然有縮短。但這套說法民間團體買不買單，還要看後續發展。

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